アーサー・Ｄ・リトル（ジャパン）株式会社

1886年、マサチューセッツ工科大学のアーサー・D・リトル博 士により、世界最初の経営コンサルティングファームとして設立された『アーサー・D・リトル（ADL）』。弊社ADLジャパンは、そ の日本法人として、1978年の設立来、四半世紀一貫して“企業における経営と技術のありかた”を考え続けてきました。

経済が右肩上がりの計画性を失い、他に倣う経営判断がもはや安全策 ですらない今、市場はあらためて各企業に“自社ならではの経営のありかた”を問うているように思えます。自社“らしさ”に基づく、全 体の変革を見据えた視点。戦略・プロセス・組織風土、或は、事業・技術・知財を跨ぐ本質的革新の追求。

ADLは、“イノベーションの実現”を軸に蓄積した知見を基に、高 度化・複雑化が進む経営課題に正面から対峙していきます。

ADLの特徴：“Side-by-Side”、常に顧客と ともにあること

　如何にすぐれた提言も、実行されない限りは画餅に過ぎません。ク ライアントの革新実現を真に目指せば、提言の実施支援はADLが果たすべき極めて大きな役割となります。
但 し、企業の変革はその企業によってのみ達成されうることです。こ れより、ADLは自己の果たすべき役割を、クライアントに潜在する成長に向けたエネルギー を解き放つことにおきます。このための、ADLコンサルティングコンセプトが“Side-by-Side”。常に顧客とともにあるこ と。ADLは“腹に落 ちる”成果提供を追求しつづけます。クライアントのメンバーが、自社課題の解決を我がものととらえ、革新を主体的に追求し始める、こ れこそがADLがいざ なうべきことと考えるからです。
組織が人であり、人が感情をもつ限り、正しいだけの提言では企業は変わりません。組織に根付く不文律も考慮した、正しく且つ納得できる解の提供が、ADLの生命線です。